O sucesso corporativo tem que ser medido não apenas em termos de lucros e retornos aos investidores, porém bem como em termos do que a organização alcança para outros. Os negócios sempre serviram como agente de progresso, melhorando o acesso a bens e serviços pro público em geral. Como tal, deve ter como objetivo fazer com que mais pessoas desfrutem das coisas boas da existência, enquanto ainda fornecem retornos adequados aos investidores. Esta é a proporção desfecho do sucesso dos negócios. Porém como queremos medir o sucesso corporativo? Vamos conceder uma olhada em novas das características comuns de empresas de sucesso.
O lucro é um porte importante de um negócio
Pra qualquer organização ter sucesso, o lucro é um componente crucial. O lucro é o dinheiro que um negócio gera depois da contabilização de todas as tuas despesas. O lucro é uma medida da saúde de uma empresa e um consequência afirmativo é indicativo de um negócio próspero. A lucratividade é relatada pela demonstração de resultados de uma empresa em três categorias básicas. Cada tipo de lucro apresenta uma visão significativo da liderança da corporação sobre a saúde dos negócios.
A responsabilidade social é um estilo relevante de um negócio
O sucesso de um negócio é frequentemente medido por sua competência de gerar lucro e crescer de forma lucrativa. E também realizar as metas de receita, a responsabilidade social assim como exige que uma corporação considere o bem -estar de diferentes grupos, de seus funcionários a seus clientes. Apesar de as empresas focadas no lucro possam ter teu próprio conjunto de regras, o consequência triplo é uma visão mais holística do embate da corporação pela comunidade. Ao incorporar os princípios de responsabilidade social em seus modelos de negócios, as empresas conseguem garantir a saúde a comprido prazo da população.
Hierarquias corporativas
As hierarquias habituais nos negócios são frequentemente ridicularizadas por gurus acadêmicos e gerenciais. No topo da infraestrutura corporativa, geralmente existe um chefe de organização, muitas camadas de gerenciamento e uma massa de trabalhadores juniores no fundo. Essa estrutura limita a tomada de decisões, evita que as organizações se adaptem mais rápido a novos ambientes e deixam os funcionários se sentirem com pouca força. Hoje, diversas organizações se afastaram da hierarquia usual em procura de uma suporte organizacional mais fluida que responde mais à modificação.
As corporações sem fins lucrativos são recompensadas por isenção de impostos
Uma corporação sem fins lucrativos geralmente está isenta do imposto de renda pela maioria dos estados. O IRS considera as organizações 501 (c) (3) a serem isentas de impostos. Entretanto, várias organizações conseguem estar isentas perante subseções diferentes de 501 (c) (3), como corporações trabalhistas ou ligas cívicas. As organizações isentas de impostos precisam denunciar seus funcionários mais bem pagos e pagar impostos da previdência social, se aplicável. Pra adquirir mais dicas sobre o status de isenção de impostos, entre em contato com seu profissional tributário.
Empresas de responsabilidade limitada
Ao iniciar um negócio, provavelmente você necessita levar em conta a criação de uma corporação de responsabilidade limitada (LLC). Estas entidades são tributadas como parceria, porém sua renda é alocada entre os participantes. As LLCs são governadas por acordos operacionais que definem como os negócios funcionarão, organizarão e se estruturarão. Comparado às organizações, as LLCs são bem mais flexíveis em termos de gerenciamento e suporte. Um proveito adicional é que eles oferecem os mesmos privilégios da domínio da corporação, como proteção de responsabilidade limitada para os participantes.
Parcerias
Existem diversos privilégios em formar parcerias nos negócios. Essas parcerias permitem que indivíduos com idéias similares extraem de uma série de conhecimentos e experiência, aumentando a probabilidade de sucesso. A título de exemplo, Marcus Lemonis formou dezenas de relacionamentos com empresas familiares. Ao alavancar o poder de seus recursos combinados, eles conseguiram aumentar a lucratividade e elaborar mais empregos. A seguir, são somente alguns dos proveitos para formar parcerias.
Instituições
Uma corporação é uma entidade bacana separada que detém os direitos e poderes de um indivíduo, todavia opera como um. Seus acionistas possuem a organização e seu Conselho de Administração nomeia agentes para gerenciar operações diárias. Nos negócios, uma empresa é chamada de ‘pessoa jurídica’ e poderá celebrar contratos e processar algumas partes. Ao inverso de um indivíduo, contudo, uma corporação não podes ser uma organização sem fins lucrativos ou uma empresa privada montada para lucro.